将东莞社保代缴的优势分析：

1、减轻企业的工作负担。社保开户，社保缴纳等流程手续复杂，用工备案，做事的专业度不够，却耗费精力与成本，采取将社保外包可以帮助减轻企业的工作负担，从繁杂的人事管理事务中解脱出来。

2、节省成本。比起设立一个专门的人力资源部门，将社保外包出去，支付少许的服务费成本更低。

3、尽量规避各类风险。

4、快速全面的社保待遇享受。

东莞2018年的社保明细如下：

养老：  单位377.78，  个人232.48      合计：610.26

医疗：  单位61.66，   个人19.27        合计：80.93

失业：  单位14.53，   个人5.81          合计：20.43

工伤：  单位4.07      个人0          合计：4.07

生育：  单位20.34，   个人0          合计：20.34

合计：  单位478.38    个人257.56        合计：735.94

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，人力资源业内已有15年人事外包从业经验，在业界内一直拥有良好的口碑，全国范围内有300多个网点可操作人力资源外包。与骏伯合作的企业已多达3000多家，骏伯一直为人数区域多，涉及区域广的大型企业及其银行提供一站式的人力资源服务。

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