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案例——补缴工伤保险费后能领到工伤伤残待遇吗？

案例

2017年6月初，周先生入职甲公司，双方签订了《劳动合同》，约定劳动关系起始日期为6月13日。2017年7月初，周先发生了事故伤害。

2017年8月，甲公司为周先生办理了社会保险参保手续，并为他补缴了2017年6至，7月的社保费。之后，甲公司为周先生申请工伤认定和劳动能力jian定，周先生被认定为工伤并被定为因工致残十级。

疑问：我向经办机构申领工伤伤残待遇，却被告知不符合申领条件。这是为什么呀?

别急，听我给您分析。

周先生是在甲公司未按规定办理参保期间发生工伤的，应由公司按规定的工伤

保险待遇项目和标准支付费用。

甲公司参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基

金和用人单位按规定支付新发生的费用。

根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例>若干问题的意见(二) 》第三条规定，由工伤保险ji金支付的“新发生的费用”中不包括工伤伤残待遇。

原来如此啊。用人单位应当依法用工，1及时参保，降低企业风|险，保障职工权益。

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