今年底前，这两项社会保险将合并实施！
生育保险和职工基本医疗保险是五险一金中的重要社会保险项目，关系着劳动者的切身权益。根据国家的安排，2019年底前生育保险和职工基本医疗保险将合并实施。
为何要合并实施生育保险和职工基本医疗保险？这一政策将对职工生活产生哪些影响？一起来了解！
1、2019年底前，两项保险合并实施
2019年3月6日，印发《关于推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（下文简称“《意见》”），决定推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，各省（自治区、直辖市）要加强工作部署，督促指导各统筹地区加快落实，2019年底前实现两项保险合并实施。
2、“五险”不会变“四险”
政策介绍，生育保险与职工医保合并实施，并非取消生育保险，而是和职工医保统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，不增加单位和个人缴费负担，参保人待遇不变，手续更加简化。
3、生育保险待遇不变
《意见》明确指出，确保职工生育期间生育保险待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分。不同于医疗保险待遇按比例支付的方式，生育保险采取的是在规定范围内实报实销的办法。
4、职工不缴纳生育保险费
根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。2018年，我国生育保险参保人数为20435万人，全年生育保险基金收入756.02亿元。
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