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HR资讯：

问：二倍工资不是工资？时效如何计算？

答：二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬的一种，因而要严格适用时效的规定，很多劳动者主张二倍工资不被支持，时效是最重要的原因。

企业没有注册，如何给员工交社保？

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