随着二胎政策的开放以来，时不时的就能在朋友圈看到孕妈妈的身影，但产检、报销等现实问题摆在了眼前。关注生育保险的问题的人也多了，而生育保险属于五险之一，很多人并不知道该怎么用，今天就来给大家讲讲。
生育津贴和领取条件分别是什么？
按照规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，只要正常缴纳了“五险”就可领到津贴。
正常缴纳是指：
1怀孕之前累积缴纳生育险12个月。
2怀孕到生BB期间：中间不能停交、断交要一直处于参保状态、。
3发放津贴时，社保必须处于在保状态（建议：产后98-128天不能停保）
生育保险可以报销哪些方面？
生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。
1. 生育医疗待遇：是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手述费、主院费和药|费。
2.生育津贴简单来说，就是女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，进行发放。
生育津贴可以领取多少？
生育时职工所在的单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数
挂靠我司顺产98天生育津贴15000多
剖腹产/难产128天生育津贴20500多
平时产检报销3000-5000
生BB住|院报销2000-3000
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