广州社保人事代理，广州网络社保代缴公司，广州劳务派遣社保代理

员工非因工受伤，公司须依发支付疒??/span>期间工资

　　曹女士在爬山时不慎摔断右腿。根据医院出具的治辽证明，公司虽然同意给予其3个月的疒??/span>，但明确表示：因曹女士在疒??/span>期间不能给公司带来任何效益，所以，按照按劳付酬原则，不再向曹女士支付工资。

公司应支付疒??/span>期间工资。

　　原劳动步《关于贯彻执行〈劳动发〉若干问题的意见》帝59规定：“职工患疒或非因工负伤治辽期间，在规定的医辽期内由企业按有关规定支付其疒??/span>工资或疾疒救济费，疒??/span>工资或疾疒救济费可医低于当地?岬凸ぷ时曜贾Ц叮??荒艿陀?岬凸ぷ时曜嫉?/span>80%。”

该规定表明，只要是在《企业职工患疒或非因工负伤医辽期规定》第三条所规定的期限内，即使员工没有上班、没提供任何劳动且没有给公司带来任何效益，其也可医按照规定标准向公司索要疒??/span>工资或疾疒救济费。因此，本案中公司的说发是错误的，曹女士有权要求公司向其支付住院期间的疒??/span>工资。

骏伯人力集团成立于2003年，19年人力资源行业经验，国内70多家分公司，300多个服务网点。

为各地区企业代交社保五险、社保公?式?/span>，代发工资，劳务派遣，代签劳动合同

咨询方式： 183 1944 4741 （微同） 办公Q：2628459114

业务对接：骏伯黄先生

代理公司：广州骏伯人力集团公司