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资讯：

夏天来了，高温补贴到了，6月起发放

2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（以下简称《防暑降温办法》），规定了具体的高温津贴制度。

《防暑降温办法》规定

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

这些情况，应发高温津贴：

用人单位安排劳动者

①在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；

②不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。

应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

茂名劳务派遣/人力外包/社保服务流程：

(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认质，交换公司基本情况并加以说明；

(2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；

(3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

(4)提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

(5)洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，、完善派遣方案；

(6)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

(7)实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

服务公司简介：

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