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HR知识点分享：

年休假的休假时间由员工决定还是单位决定？

又是新的一年到来，除了春节长假外，大家关心的就是年休假了，那这个是怎么安排呢？

答：由单位决定。
（一）从法律规则字面上来看，由用人单位决定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
根据上述的通知可知，企业安排本年度是用人单位根据生产、工作的具体情况并“考虑”本人意愿，但z终还是由用人单位“统筹“安排。
（二）从上下文对比来看，由用人单位决定。
上述第九条规定中，对于用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，“应征得”职工本人同意。也即是说，只有不能安排或跨1个年度安排的情况下，才“应征得”本人同意。这种分别表述的方式，正是为了明确区别两种不同的情形下，企业是否有自主权的问题。

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