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新型双轨奖金制度直销系统 双轨直销会员工资结算系统
新型双轨奖金制度直销系统 双轨直销会员工资结算系统也称双轨直销软件系统，它是直销企业结算会员工资的一套多功能系统。大家都知道双轨制基本都是很相似的，只是奖金比例分配方式不一样，结算奖金时间也不相同的，简单的看大同小异，但从细节上就会有很区别，那么，什么才算是好的制度方案呢？首先，就是制度简单化，能够快速回本，其次，产品符合广大消费者许求，也就是产品好，这就在达到了双赢目的。
双轨制是大家都很熟悉的，但是，就是有一点就是怎么才能避免大象腿呢，也就是说左边发展的很快，而另右边发展不动，这样就会造成右边会员没有信心做下去，为了防止这样现象出现，不管你有没有能力，只要放在你下面你都有工资的，我们把它叫做扶持奖,这项奖金的目的是，鼓励上面领导人，扶持最弱的团队，从而让我们的团队形成一个大家庭，真正做到，人帮人，人扶人的目的。
双轨直销奖金制度（仅供参考）
会员级别，普卡：2000，银卡：6000，金卡：12000，钻卡：20000.
消费满2000元即可申请成为公司的普卡会员，获得代理资格。
消费满6000元即可申请成为公司的银卡会员，获得代理资格。
消费满12000元即可申请成为公司的金卡会员，获得代理资格。
消费满20000元即可申请成为公司的钻卡会员，获得代理资格。
一，层碰奖：
第一层小区100%，一碰回本。
第二层开始，左右各区的第一个报单点发生层碰，以报单最低级别计算，按照级别的50%发生层碰奖，不超过个人资格的50%。
二，见点奖:
从第二层开始，左区各第一个报单点位发生层碰奖（计算小单），大区每单按照1%发放奖金，小区按照直推人数和级别发放比里，
大区见点奖20层1%。
小区无限层，直推2人见点5%，直推3人见点7%，直推4人见点奖10%。
三，日封顶奖金，（含三奖一金），
根据自己的级别，享受不同日封顶比例，
（2000日封顶3000）（,6000日封顶9000）,（12000日封顶18000）。（20000日封顶30000）。
零售考核，会员从加盟第三个月起，需要完成零售购货满500元/月：L次日可获得自己资格的1.5倍，否则只能获得日封顶本人资格的1倍。
四，晋级奖分红：
收入达到10万时，晋级主任，奖励国内豪华游，
收入达到20时，晋级经理，奖励国内豪华游，
收入达到60时，晋级为总监，奖励10—15万轿车一辆。
收入达到200时，晋级为总裁，奖励30—50轿车首付，享受1%的平均分红每月。
收入达到500时，晋级为董事，奖别墅一套，参与公司经营决策，参与公司年终分红1%。
底薪三奖一金，
日新系统自动分拨70%，作为现金积分奖金，可以提现可以转账。
日新字体自动分拨5%，作为福利积分奖，累计别墅，车，旅游。
日新系统自动分拨15%，作为重消积分，消费等价产品。
日新系统自动分拨10%，作为综合管理费。
本套模式的优越特点：
前期回本快，需本人赚钱快，中后期赚钱稳，赚钱多。
1，我们的级别只升不降。
我们不需要考核，升上去不会掉下来。
2，我们的业绩可以累积，
我们的业绩不会清零，有时间就做，没时间就少做一点 ，业绩总会累积上去的。
3，没业绩压力，
不囤货，不强制消费，500元的指标，你如果消费，日封顶为1.5倍，如果不消费，日封顶为1倍，就是不消费也有钱赚。
4,0风险，
回本奖，第一层碰一下就回本，第二层开始每层50%，无限拿，让你快速回本，轻松赚钱。
备注， 日薪日结，周提现，每周四，周五提现。
以上双轨奖金制度来自网上收集，如果你想咨询或订制直销软件的话，请你联系公司的工作人员为你解答服务。
软件定制咨询热线：13669291451（微信）
联系人：苗经理
公司地址：陕西西安雁塔区长丰国际广场
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