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  • 企业社保成本大但又怕员工发生工伤怎么办
    2018-11-08 14:06  点击:39
    单独工伤就是指只交工伤社会保险,其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。由于各地政府的服务意识不同,很多地区已经能单独办理单工伤。
    参加工伤保险的好处随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展,劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时,发生工伤事故后,一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等借口未按规定进行工伤处理,使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益。如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金,有的企业会感到难以为继,甚至被迫停生产。企业参加工伤保险,只要向区(县)政府社会保险机构缴纳职工工资总额相关比例的工伤保险基金(各地区比例不同,具体以当地社保局公告的为准),不论企业发生何种工伤事故,其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。三、可以较好的调整劳动关系,维护社会的稳定,增强企业安全意识武汉邦芒人力资源(人事宝)专业服务员工关系、社保代理、薪酬代理等一条龙人事事务;江苏邦芒服务外包有限公司湖北分公司主要业务:劳务派遣、人事代理、劳务外包、员工培训、猎头服务、人员招聘、管理咨询,如有疑问可以来电咨询!机构地址:武汉市东湖新技术开发区现代光谷世贸中心F栋603室
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