公司业务拓宽，公司区域分布广人员少，各区域人员的社保问题如何得到解决？这个问题是让很多公司的人事主管都非常头疼的，各区域分布的员工少，如果在当地招聘一位专门负责当地员工的社保福利，成本太高，管理起来比较麻烦？那么应当如何呢？把员工的社保交给专业的社保代理公司是一个很好的办法，正在发愁的您是否也考虑过这样的一个操作呢。最重要的一点是能够节省企业的一个成本支出。

企业社保代理的对象

1、    广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。

2、    机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。

3、    外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。

4、    流动就业人员。

5、    失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。

6、    其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理合作流程

1、 业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、 分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、 提出社保代理方案：根据不同用人单位，个人要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、 洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、 签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任；

6、 收集资料；

想知道更多社保代理的专业操作流程，跟社保代理有关的事务可以来电咨询：

公司名称：骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：黄浩亮

电话：15817222516  微信号：15817222516

QQ：1511069127

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