2、奖金划分。三静两动。
日分红奖(静态)：所有会员和股东每天保证享受公司投资绩效利润的动态分红。（可单个会员）
推荐奖（动态）： 5%
见点奖（静态）：参股会员10 股东30 VIP股东100
（备注：见点奖为自己伞下的每一个点位，不分级别，10层）
对碰奖（动态）：参股会员5% 股东8% VIP股东15%
（备注：以1000为单位。AB区达到1:1条件）
反哺奖（静态）：无任何推荐可拿上一代当天动态总收入（推荐和对碰）的5%，推荐一人可拿上两代当天动态总收入的5%，推荐两人或两人以上可拿上三代当天动态总收入的5%。
3、总业绩奖金日封顶:： 参股会员500 封顶 股东3000封顶 VIP股东不封顶 （参与封顶：对碰，反哺）
我们的互联网整体解决方案基于客户结合公司以及产品和服务特点策划的制度标准规范，为客户的实际需求度身定造，专业直销软件的开发与应用。其功能包括： 网上报单、在线支付、在线结算、奖金发放、查询统计、财务、库存、物流等60多种供用户选择的功能模块。
四、反哺;
批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。
五、月度分红；
批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。
五、月度分红；
每级董事各享受当月全球批发总业绩2％用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二 星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万，四星董事达成奖4万，五星董事达成奖5万)；批发业绩2％不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。
4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
六、重复消费、
每日积累奖金达1240元需自动消费240元(每日多1次、每一个点只需要重复消费一次，那么作为领导人来讲每天都会超过1240元，就是每天都要被扣掉240元，但是自己的点位只需要重复消费一次，那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费，按照小公排的形式自动的从上到下、从左到右的摆放。排满20层，见点10元钱。有的朋友已经计算出来了20层有300多万个点位，每一个点位只帮你产生10元钱的奖金的话，拿满可以有3千万)。2、2复制、小公排、共20层见点10元.
七、反哺理财；
奖金10％-100％可用于参入反哺基金(1积分0、1元、只升不降、3进3出)。
1.可享受前100人每卖出反哺基金的0.1％；
2、积分每转换成其他形式扣5％手续费。 公司共发行100万原始反哺基金; 每??至1亿时按比例收缩至100万，收缩掉的用于参加公司利润10%的分红;
八、专卖店、
VIP且首次批发量50000元+5000元保证金、1个城市限1-3家；服务费用3.5%。(前10个专卖店VIP且首次批发量30000元)
奖金100%分配、无需直接推荐，左右各1人满12单即可上平台、 赚钱更快、:更轻松！ 投资1840元，9代业绩分红，收入169240元！ 投资3580元，12代业绩分红，收入1747200元！ 左右满120单开通C线免费赠送6单点位，三线相加收入5231040出局！ 一、 投资方式 系统规定580元单、每个人都只有两种投资方式； 3份=3*580+100（平台管理费）=1840元 6份=6*580+100（平台管理费）=3580元 该项目投资适中、利于团队巩固。项目能否迅速发展、能否长期运作、投资额度也是十分关键的一环。 1. 投资过大（单笔投资在5000元以上）比较难以让人接受、团队发展相对比较缓慢。 2. 免费类的项目毫无奔头、不可为。要知道天下没有免费的午餐、正所谓‘无本不求利’就是这个道理。 3. 投资过小（比如两三百元投资）的项目、表面上看投资小、很多人都能接受、认为很容易能把团队建立起来、其实不然！事物都是有两方面的。 投资过小的弊端: 1. 投资过小、收入很小，花相当时间才有点点收入，一般人认为不值得、不屑为