“三军”企业直销管理系统，采用先进的 .net的技术并融入大量优秀软件开发理念及经验，为中国直销企业打造的一套专业的信息管理系统。三军结算系统为核心模块，是直销企业信息化蓝图建设中的核心功能.在经过多年的企业及政务信息化建设过程中，我们总结及积累了大量的技术和经验，从而奠定了三军系列软件从设计之初，就着眼于中国直销企业信息化建设这一宏伟目标之上。 批发奖（第二个小市场形成的营业额为计算依据）：
   银卡：营业额×10%计提（4000元天封顶）   1-5层：31万×12%=37200元
                                                    +=5.58万
   金卡：营业额×12%计提（8000元天封顶）   第6层：32万×12%=38400元
                                                    +=5.12万
  专卖店：营业额×12%计提（16000元天封顶） 第7层：64万×12%=76800元
                                                    +=10.24万
 
  分红奖（按公司每月新增业绩为计算依据×6%）
   银卡：1份  金卡：2份  专卖店：6份
   分红对象为：当月尚未回本的经销商，直至通过分红或经营所得回本为止
 
  领导奖：
   一星董事（累计总收入达到20万元）：2%（团队当月营业额计）
   二星董事（两个市场分别培养一个一星）：3%（团队当月营业额计，级差制）
   三星董事（分别培养一个二星，一个一星）：4%（团队当月营业额计，级差制）
   四星董事（三个市场形成：三星，二星，一星）：5%（团队当月营业额计，级差制）
   五星董事（三个市场形成：四星，三星，二星）：6%（团队当月营业额计，级差制）
   荣誉董事（三个市场形成：五星，四星，三星）：1%（团队当月营业额计，加权分红）
 

注册选择产品，注册只能注册优惠顾客，成为优惠顾客之后前台升级到体验者以上的资格，升级需要购买产品，按照购买的产品的金额扣除货币，按照级别的投资额算业绩，也就是820为一单，从优惠顾客升级到体验者以上的级别是全额升级，是按照全额给正常发奖金的，升级到体验者以上的级别之后再升级是补差升级，补差升级补差算业绩，也补差算所有的奖金，补差升级也需要选择产品，也是按照产品的金额扣币，但是按照补差金额算业绩，升级不需要后台审核

 

优惠顾客不能推荐人，体验者以上的级别只能推荐优惠顾客，优惠顾客没有任何奖金

 

820为1个计算单位体验者，8200为10单爱用者，16400为20单推广者，

 

只有推广者可以申请成为店铺，申请成为店铺扣除83400的电子币

 

所有收益按电子币结算，1电子币=1人民币，返还以积分显示，只有积分转换成电子币才可以报单或订货，积分转换成电子币时扣5%的服务积分才可以转换成电子币。