合格店铺每月可获得5000积分返还，当月达标当月拿，下月不达标不在拿，那月达标那月拿
店铺推荐网体下有4名体验者以上的会员（参数可调）或者推荐网体下有1个店铺也即视为合格，总共返还24个月即结束，积分转电子币才可以用，积分转电子币时扣5%的服务积分。
5，领导奖，每周一结算上周一至周日业绩：极差，周结
达到经理级别：推荐网体下的每单10元 遇到店铺是按照100单算；达到高级经理级别：推荐网体下每单20元，遇到店铺是按照100单算，下属经理推荐网体下的每单10元；遇到店铺是按照100单算， 达到副总级别：推荐网体下每单30元，下属经理推荐网体下每单20元，下属高级经理推荐网体下每单10元，遇到店铺是按照100单算。
级别考核标准，经理：有大于3条线，小那条线不低于30万业绩（只是注册业绩，另外优惠顾客的业绩不算在内），（参数可调）；高级经理：只要有三条线上各产生一个经理；副总：只要有三条线各产生一个高级经理；董事：少有五条线，其中3条线各有一个副总。手动升经理和取消这些级别的功能。
6，平级奖，每月10日结算出来上一月的 （优惠顾客不算在业绩内）
按下属平级业绩的1%计算，有封顶：经理级平级奖不超过3000元，高级经理平级奖不超过5000元，副总平级奖不超过10000元。只平级一代
一、会员资格：A市场5000元，B市场10000元A公排2:2复制。
1、直推奖1000，见点200元。
2、无推荐会员，获奖 1万。
推荐1人，A网奖金加直推会员B网收入的50%，获奖6万。
推荐2人，A网奖金加直推会员B网收入的50%，获奖10万。
推荐3人，A网奖金加直推会员B网收入的50%，间接推荐人B网收入的30%，获奖30万。
推荐4人，A网奖金加直推会员B网收入的50%，间接推荐人B网收入的30%，获奖60万。
推荐5人，A网奖金加直推会员B网收入的50%，间接推荐人B网收入的30%，获奖100万。
3、推荐3人必须在21天内完成，推荐5人必须在42天内完成。
4、一个会员资格，多可购买3个B市场单。
奖金来源： 第一种奖金来源：零售利润（7折购货） 430元-300元=130元套。 第二种奖金来源：业绩奖(周薪制封顶） 任何会员均可开设五个业务组(在我们刚起步的时候，我们二个业务组就可以了），每组每周按业绩从大到小排序，大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下期核算。 图表说明 1、共享组为每周业绩大线，共享组不核算奖金，假如A为共享线 ：你的B组奖金是：你B组业绩总和的１０％=你B组的收入 ：你的C组奖金是：你C组业绩总和的１０％=你C组的收入 ：你的D组奖金是：你D组业绩总和的１０％=你D组的收入 ：你的E组奖金是：你E组业绩总和的１０％=你E组的收入 你每周的业绩收入就是： 周薪奖:（B+C+D+E）业绩总和的１０％=你的收入 2：各级会员每周每组领取奖金高封顶： 银卡（4000周） 金卡（1．2万周） 白金卡（5万周） 钻石卡（8 万周） 3、保留业绩参与下周解释： 共享组A -（B+C+D+E）=如果剩余为保留值参与下周结算 第三种奖金来源：直接推荐奖（周薪制不封顶) 运算速度快：就目前而言，制约本行业软件发展的大瓶颈为运算速度。运算速度对于可以说是关心的问题之一，我们的软件系统从每小时万级数据量、十万级数据量、后到百万级数据量。研发出一套我们的方法学，以永不满足的精神追求卓越的运算速度。