| 投资级别
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铜级
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白银级
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白金级
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钻石级
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皇冠级
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备注
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投资额度
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200＄
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500＄
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1000＄
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2000＄
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5000＄
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持有分红资格
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2
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5
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10
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20
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50
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游戏元宝
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47%
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50%
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53%
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55%
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60%
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推荐奖
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7%
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7%
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8%
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9%
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10%
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直推享受级差
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组织业绩
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8%
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8%
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8%
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8%
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8%
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小市场8%
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层封顶
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60碰
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80碰
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110碰
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150碰
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200碰
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层碰多单数
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日封顶
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200＄
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500＄
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1000＄
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2000＄
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5000＄
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与投资额度相同
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培育奖
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一代8% ，二代 5%
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一代8%、二代 5%
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一代8%，二代 5%
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一代8%，二代 5%
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一代8%、二代5%，
三代5%
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报单奖
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报单之日起一个月内，直推10000美金奖励500美金。原点升一级。
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分红奖(月)
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每月按分红资格给所有玩家分红
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6、这个制度的特点：
1、见点奖，会员从注册激活之日起就要200元的电子币，以后每月到期都要200元的电子币。
2、单个会员参数设置。要求对单个会员能够设置其直推奖、互助奖的参数，上调或者下调。就是会员的收入达到其投资额10倍以上，公司要下调其直推奖和互助奖。
3、K值调节，公司要根据拨付比例实施临时采用K值调节或者不确实性的采用K值调节。
1、见点奖，会员从注册激活之日起就要200元的电子币，以后每月到期都要200元的电子币。
2、单个会员参数设置。要求对单个会员能够设置其直推奖、互助奖的参数，上调或者下调。就是会员的收入达到其投资额10倍以上，公司要下调其直推奖和互助奖。
3、K值调节，公司要根据拨付比例实施临时采用K值调节或者不确实性的采用K值调节。
4、所有收入扣税费10%，
5、消费奖励：银级 、金级、钻级会员其收入的10%作为消费，股东、经理、董事会员其收入的20%作为消费。只能在公司商城会员专区购物消费，并计算在小区业绩；为了便于计算小区的业绩，消费是以100积分（PV值）的倍数计算，不足200积分（PV值）的在计算小区业绩时算100积分（PV值），100积分（PV值）作为小区业绩的1单，并以此类推。
1、购买公司1万积分的产品成为终身会员 1积分等于1元
终身会员权限如下：
终身每月免费获得500积分产品（终身免费）
成为公司准销售员（奖金提成）
2、培养终身会员提成
培养一个提成1000积分
培养二个提成2000积分
培养三个提成7000积分
循环培养
3、销售小组提成 培养1个准销售员提成200积分（培养6个准销售员晋级1个销售员）
培养1个销售员提成1000积分（培养6个销售员晋级1个销售主任）
培养1个销售主任提成5000积分（培养6个销售主任晋级 1个销售经理）
培养1个销售经理提成20000积分（培养6个销售经理晋级1个销售总监）
培养1个销售总监提成10万积分（培养6个销售总监晋级1个销售总经理）
培养1个销售总经理提成30万积分（培养6个销售总经理晋级1个销售董事）
销售董事终身享受业绩利润3%分（成为公司股董）
制度分解如下:
(1)中级入股:10800配同等股权，静态分红80元每天，分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天，分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天，不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星，拿伞下4%(秒结)平均低2000每天，不封顶.
(5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星，拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天，不封顶.
(6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事，拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天，分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事，拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事，拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
10800投资发展，所有奖项共计300万左右，股权另计哈，想成为百万、千万的富翁、富婆们赶快加盟吧？真正的小投资大回报的生意，只要你相信，我们的未来不是梦，一切皆有可能！
公司预计明年3月份纳斯达克上市，股权低10~20倍。一起加油！！！
(1)中级入股:10800配同等股权，静态分红80元每天，分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天，分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天，不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星，拿伞下4%(秒结)平均低2000每天，不封顶.
(5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星，拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天，不封顶.
(6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事，拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天，分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事，拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事，拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
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