普卡 2500元 银卡5000元 金卡10000元 钻卡20000元
可以原点位升级
对碰奖：
以1:1的比例
普卡拿小区业绩的8%，日封顶2500元
银卡拿小区业绩的10%，日封顶5000元
金卡拿小区业绩的12%，日封顶1万元
钻卡拿小区业绩的14%，日封顶2万元
培育奖（领导奖）：
普卡：第一代40%，二代10%
银卡：第一代50%，二代10%，三代10%
金卡：第一代60%，二三四代10%
钻卡：第一代100%，二三四五代10%
3、复消奖
如果当周销售125元，直推一个四星，可以奖励您网络以下十层紧缩，每点5元。
如果当周销售125元，直推二个四星以上，可以奖励您网络以下十五层紧缩，每点5元。
优点：省钱，单区可以赚大钱，永不封顶，（紧缩15层有3万多人，每点5元，能得15万元多）。
4、培育佣金（领导奖、伯乐奖）
所有会员可以享有本人直接推荐的一代收入的10%，二至五代的5%
培育佣金的计算：以拥有5000业绩收入为一代的计算单位，奖金额度为全球佣金的10%
以10000PV业绩收入为二至三代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
以20000PV业绩收入为四至五代的计算单位，奖金额度为全球佣金的5%
优点：紧缩，用不封顶，可以做大，多劳多得。
5、福利奖
公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的基金。
公司从2003年至今，国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。
当销售业绩达到10W，公司奖励国内旅游一次。
当销售业绩累计继续达到20W，公司奖励国外旅游一次。
当累计的销售业绩达到300W，60万高级轿车一辆。
当累计的销售业绩800W，则公司奖励别墅。
六个部门 具人性化的双轨多线制多可开6个部门，建议先开2个,先做深度再做宽度。
开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%
以四星为例：按业绩系统自动排列，业绩多的一条线为生命线，其余的为财富线，依次分别为：14%；15%；16%；17%；18%，每条分别高每周封顶8万元，如开五条财富线每周高封顶40万元，多劳多得。