- 三个配套等级: (证件号码相同的为关联账户,可以切换)
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- 日分红;
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- 分红提成:
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直推一个会员,1层,第一级提成分红30%
直推两个会员,2层,第二级提成分红20%
直推三个会员,3层,第提成分红10%
直推四个会员,4层,第四级提成分红5%
直推五个会员,5层,第五级提成分红5%
5层为封顶 (手动能自行修改几层)
每个配套代数都可以手动更改,提成分红的百分比也能手动能修改。
设置分红提成的日封顶和累计封顶。
一级和二级代理商注册后不需要限制直推人数,可以直接拿5层内的奖金。3个级别都设置参数。
作为业内专业的电子商务平台服务商,广州三军推出的"三军电子商务系统",帮助企业轻松建立起网上商城,拓展渠道,构建消费网、会员网和店铺网三网一体的模式。完全具备搭建超大型网络购物多用户网上商城的整体技术框架和应用层次。更广泛的市场宣传与渗透,建立商业自动化流程,提高生产力和灵活性,降低运营成本,通过供应链整合提高企业运作的利润水平。产品价格都是:280元单(起步购买成为会员) 消费产品:1单(普卡) = 280元 =高日薪回报: 800元天 ; 消费产品:3单(银卡) = 840元 =高日薪回报: 2400元天; 消费产品:6单(金卡) = 1680元=高日薪回报: 4000元天 ; 消费产品:10单(钻卡)=2800元=高日薪回报: 8000元天; 消费产品:20单(卡)=5600元=高日薪回报: 12000元天; 消费产品:30单(蓝钻卡)=8400元=高日薪回报: 15000元天。 奖金制度详解: 1、回本奖:A、B两个市场,第一碰1:1奖60元,第二碰1:1奖60元,第三碰1:1奖160元,合计前三碰奖280元。 2、互动奖:收回成本后A、B两个市场无限代1:1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1:1奖30元。 3、培育奖:直接推荐1—2人,获取第一代培育奖5%;直接推荐3—4人,分别获取第一、第二代培育奖5、3%;直接推荐5人以上,分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、2%。 4、提成奖:以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B,
代理商日分红是60元,累计封顶值是5000(手动能改)
二级代理商日分红是450元,累计封顶值是30000(手动能改)
一级代理商日分红是2700元,累计封顶值是155000(手动能改)
不同的级别设置不同的日分红,和累计封顶值,累计封顶值是自己的投资额
一级代理商:投资额155000,
二级代理商:投资额30000,
代理商:投资额5000
每个级别一个大单即可, 不需要推小单位。即每个会员只占一个点位,一个编号。一级代理商是一个单位,不是31个。二级代理商的不是6个单位,只需一个单位就好。
投资分红结算系统软件,会员直销管理
2017-06-02 16:03 点击:33
其准则出台是契合五六十时代美国商业起步开展,物资相对较少的卖方市场,但社会贫富差距仍存在较大距离,平凡人想通过自个的双手勤奋努力改动日子,然后介 入商品流通领域从事分销,构成以公司(卖方)为主导,以推销获利为主的自个致富形式,将自个的收入建立在不断扩展的消耗集体上。这种原始的直销准则在当 时已是十分领先,就算在今日,准则在通过许多调整后,仍保存了初的特色: 1、太阳线:一自个能够开许多前排,盘绕推荐人,形似太阳,故得此名;2、级差制:从3%到21%再到各级奖衔,一级一级爬台阶,收入呈级差扩展; 2、归零制:每月成绩归零,不能累积到下月。 奖金分配准则以如今直销眼光来看,确实存在不少掉队的要素,这也与公司创业早,时刻长,盘子大,船大难调头关联。且相对客观地看看奖金分配准则的一些坏处: 1、 时刻本钱高。从3%到21%到更高的等级,直销商需求面对不断扩展的成绩压力,和保护团队开辟和保持不断扩展的成绩压力,加上团队办理和训练业务,时刻本钱高。 2、 资金本钱高。在归零制下,每个直销商必定面对月底冲成绩的查核,加上一财年内到达21%的月销售额的数目约束,冲成绩变成不可或
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