1 无门槛 个人无限时间累计消费100pv2000pv5000pv11000pv19800pv 日封顶 150 500 1000 2000 3000 5000 1万
所有级别都可以无限时间累计直销里只有润和实业这家公司具备
没有任何囤货 消费变积分升级
2 没有直销难民 让你先做到 在升级
3 高波比率 1;1 对碰 25%
4 一个市场 当自己是2000pv 没有推介人 纯粹的消费者 只要下面购物消费激活 都有见点奖千分之2
5 上级别快 简单 一星董事只需要左右团队半个月3万pv业绩 只升不降享受公司分红 被公司养起来睡着拿钱
6只要是你伞下全程累计业绩无论分支多少条
奖金制度4块
对碰奖日薪制 见点奖日薪制 分红半月制 物质奖
100PV 只有一个奖对碰奖
2000PV以上对碰奖+见点奖（消费反馈）
董事 对碰奖+见点奖+半月分红+物质奖
马黛王茶投资方式方式: 1、小用户 白金卡 4000元套（12盒） 5万周封顶 2、大用户 钻石卡 8000元2套（24盒） 8万周封顶 3、小加盟 2.4万6套（72盒） 24万周封顶 并有5%的服务费 4、大加盟 4万10套（120盒） 40万周封顶 并有5%的服务费
奖金制度:
1、 销售提成：前15对销售提成是15%，以后每对提成是10%，销售额永不归零。
2、 职位奖金：直属三代收入的10% (即领导奖)
3、 销售补贴：5%（是加盟店的前提下，公司会给予5%的服务费） 福利制度： 销售提成：（前提是加盟店） 销售一对钻石卡（即一对8000元）：可获：贰千元（2000元） 1、销售提成：8000元×15%＝1200元 2、销售补贴：8000元×5%×2＝800元 销售一对2.4万，可获:柒千贰佰肆十元（6240元）
1、销售提成：2.4万×15%＝3600元 2、职位奖金: 1200元×10%×2＝240元 3、销售补贴：2.4万×5%×
资格：3月，6月，12月（封闭期）
投资额度：代理总监自己填写
代理总监相当于店铺，前台可以报单注册查询
另设一个董事（只允许一名）后台只能注册总监和董事（董事只能注册一个）
计算方法：（奖金日结算）
1、 月息：获得者是投资人，每月获得月息3月3%，6月3%，12月4%，（投资额）获得日期，从注册日期的下一个月开始，每个注册日获得，只到封闭期结束
2、 总监管理费：每个月每一笔返息的款项都在封闭期长短返给总监分别是3月4%，6月6%,12月6%（投资额）（相当于保单费，拿了月息谁报的就给谁）
3，董事管理费：每个月每一笔返息的款项都在封闭期长短返给董事分别是3月1%，6月1%,12月0.5%（只要系统有人拿月息就给这个奖）
4， 返本：封闭期结束时跟着后一个返息日发放本金100%
只有总监可以注册会员，其他都不可以。
后台只允许到董事钱包里, 由董事再转给总监，总监之间可以转币，系统里面只有一个电子钱包，奖金不发放，直接结算出来导出到银行打款。
《研发中心》根据直销行业和直销企业的需求，进行软件平台的升级开发和用户项目的定制开发，为用户高效率、高质量的开发满足需求的软件。 《测试中心 》主要职能是负责软件开发的测试和质量管理工作。直销软件对安全性、稳定性有着极高的要求，这对测试人员提出了极高的要求。 《中心 》主要职能包括：负责软件的售后服务；协助用户规避风险收集整理用户的信息反馈，为直销软件的升级和性能提升出需求和建议。 《市场销售 》我们通过制定年度营销目标计划，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。对软件的性能、价格等的收集、整理和分析，做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。