我公司具有完备的组织管理体系、质量保证体系、营销体系与售后服务体系，设有技术开发中心、售后服务中心、产品销售中心、总经理办公会等专门机构，并拥有一支技术精湛、为人真诚、尽心敬业、高度负责的优秀团队，充分获得广大客户的信赖与认可。 为响应市场的广泛需求，公司紧密围绕一系列前沿科技技术，相继推出一系列具有划时代意义的优秀产品，同时，公司积极开拓对外合作，与国内多家知名企业达成战略合作伙伴关系，实现技术与资源共享，优势互补的战略目标，从而更好地为广大中高等院校、企事业单位的各级管理人员与终端用户提供售前、售中与售后全方位的应用产品、解决方案及咨询服务。 天道酬勤，卓尔不凡！在这信息化浪潮突飞猛进的今天，天卓软件将以资深的专业团队、精湛的技术力量、领先的科技产品、知心的服务理念，与广大客户朋友一道，精诚协作，共创辉煌！1、以下人员不能成为 金士力佳友（天津）有限公司的直销员： 1.1 未满 18 周岁的人员； 1.2 无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员； 1.3 全日制在校学生； 1.4 教师、医务人员、公务员和现役军人； 1.5 本企业的正式员工及其配偶、子女； 1.6 境外人员； 1.7 法律、行政法规规定不得从事的人员。 2、金士力佳友（天津）有限公司按月支付直销员报酬。公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30% 。 3.、直销员具体计酬标准如下： 4、直销员禁止以下列方式进行团队计酬： 4.1 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）； 4.2 通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用； 4.3 通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以 四，辅导培育奖：你推荐的朋友晋级时，可获相同金额晋级奖
1、辅导朋友晋级到B组，您可获培育奖4000元；
2、辅导朋友晋级到C组，您可获培育奖40000元
3、辅导朋友晋级到总监，您可获培育奖400000元；
五，C组晋级后，成为公司市场总监 辅导一个朋友晋级到总监，晋升为一星总监（市场提成3%）
1、辅导两个朋友晋级到总监，晋升为二星总监（市场提成6%）
2、辅导三个朋友晋级到总监，晋升为三星总监（市场提成8%）
3、辅导三个朋友晋级到二星总监，晋升为四星总监（市场提成10%）
4、辅导三个朋友晋级到三星总监，晋升为五星总监（市场提成12%） 六，平级一代，市场提成1% 七，所有奖金代扣10%的税收，代扣10%的重复消费 3盘高达80%的固定拨比 3盘512万业绩，拨出： 1，1个人得122万； 2，2个人得30万； 3，16个人得11万； 4，32个人得1.1万； 5，64个人得3000元。 合计拨出：412.4万元
3、指导培育奖(推荐关系)
享受被推荐人奖金（每周动态的奖金，拓展奖+层碰奖）的10%作为回报。
4、服务中心：自己的直推业绩达到20000，即可申请服务中心，后台审核，填写服务中心编号。报单服务费5%。