五、二次主动消费
会员二次消费8折，折扣后PV值50%进入重复消费奖，累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任：收入累计达到5万元，享受公司褒奖。
商务经理：收入累计达到10万，享受国外旅游研讨会
商务总监：收入累计达到40万，享受轿车奖，价值10万。
商务董事：收入累计达到80万，享受豪华轿车大奖，价值30万。
资深董事：收入累计达到160万，享受房奖，价值50万。
荣誉董事：两个市场培养2个商务董事，享受全国业绩加权分红1%。
全球董事：两个市场培养2个资深董事，享受全球业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注：1）当周结算，隔周发放。2）福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。
计划优势：
1、 两个市场运作，简单、可操作，互助性强；
2、 封顶高，每周高收入10万，一年52周，可达500万。做大可开第三市场。收入更可一年突破1000万；享受非凡自由。
3、 上拿5%的互助奖是一大亮点，克服自私心，希望上一层伙伴收入越多越好；
4、 下拿40%合作奖在没有设考核的情况下，业内极有竞争力；同时解决了一个市场开发也拿到可观收入。
5、 每周重复消费奖拿12层，建立重复消费型的团队，持续获得稳定的管道性收入。拿满12层8190人，每人200PV的5%，即10元。8万元周，一个月高32万，主动消费没有计算在内，体现均富制。
一、投资种类为： 一级代理A：500元，二级代理B：1000元，县级代理C：2000元，市级代理D：5000、省级代理E：10000元，全国代理F：20000元 投资级别一级代理A二级代理B县级代理C市级代理D地区级代理E区域代理F 投资金额500 （1PV）1000 （2PV）3000 （6PV）5000 （10PV）10000 （20PV）20000 （40PV） 配股资金45%47%49%52%55%60% 直推奖12%12%12%15%15%15% 对碰奖10%10%10%10%10%10% 幸运奖2%2%2%2%2%2% 管理奖1代5%2代5%3代5%4代5%5代5%6代5% 见点奖4层见点55层见点56层见点58层见点510层见点515层见点5 对碰封顶8001200350070001500030000 二、推荐奖，一级代理到县级代理为12%。市级代理到全国代理为15% 三、对碰奖。双轨制，以500元为一个积分（1PV）A区碰B区以1:1=50元（10%），以小区投资者金额的10%计算。大区不归零。（有封顶，分别为A为800元每天。B为1200元天该系统非常协调地处理好了网上报单、网上支付、奖金结算、奖金发放、业绩查询、业绩统计、产品库存、物流记录、系统安全等普遍问题。并附加隐含参数设置、、短信定向发放、办公自动化、视频会议等技术，使该系统的处理能力随时可以满足市场的技术需求。
5、 创业团队学习管理经费（上级拿下级）
双团队合并拿小业绩团队队员直接和间接团费的16%；三团队合并拿小业绩团队队员直接和间接团费的30%
封顶
1000元级 5000封顶
5000元级 50000封顶
10000元级 150000封顶
30000元级 750000封顶
60000元级 不封顶
举例：B线所有业务员本周直接和间接团费为10万元，C线为8万元，D线无收入，则A的管理经费为：8万元*16%=12800元，如果D线收入为5万元，则A的管理经费为：5万*30%=15000元