公司人事工作多怎么办？员工社保成本高，导致用工成本大大增加，有什么好的解决方法呢？东莞有没有好的社保代理公司呢？
东莞骏伯人力集团专业从事人事外包，社保代理十多年，专业从事给公司人事部门处理问题，解决麻烦，提高工作效率。
实施社保代理有哪些优势？
成本显著降低，直接成本。可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳社保及中山等缴费较低的地方社保：
解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
（各地）企业（私营公司，办事处，分公司，连锁门店）等如何操作社保代理
骏伯服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；本公司提供相关资料；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。
广州骏伯人力资源有限公司
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